高薪难聘油漆工 多地呈现“用工荒”

【建材网】日前，用工荒记者从很多劳动力市场、高薪工多工厂获悉，难聘油漆工正成为用人单位较难招聘的油漆职位之一。一些企业宁愿出高薪，地呈也很难招到满意的用工荒油漆工。究竟是高薪工多什么原因呢？带着这个疑问，记者展开了调查。难聘
　　
　　怪象：工资翻四倍居然招不着油漆工
　　
　　记者获悉，油漆自年初以来，地呈一些劳动力市场上就开始出现油漆工招聘冷淡的用工荒现象。拿沈阳这个重工业基地来说，高薪工多油漆工的难聘需求量很大。但一家在劳务市场上参展的油漆企业却透漏，今年他们给油漆工岗位的地呈月薪是3000-5000元，并标明了年休假、产假、年终奖、子女助学金等福利待遇，但却还是少人问津。“头几年，1000元就可招熟练工人了，现在开到三四千，生手也不愿意干”，负责人无奈地表示。招工难的问题同样出现在石家庄市，据石家庄市劳动力市场统计，油漆工月平均工资可达4000元，招聘工资水平较去年同期涨了20%—30%。即便这样，企业在招人上依然不见起色。”
　　
　　顾虑：挣得再多可能还不够看病
　　
　　高薪为啥招不着油漆工？记者随即询问了现场几名正在找工作的工人，一位29岁的农民工贾某说自己以前做过木工、油漆工、钳工，现在还是想找一份钳工的工作，因为车间的一套自己都很熟悉了。记者问到“为什么不再做木工、油漆工的工作？”他的回答是“木工需要灵巧性，我这方面差，油漆工肯定不做了，油漆都有毒，以前工作时间长一点就感觉头晕恶心，那油漆味太难闻了，挣了钱别到时候还不够看病的呢。”这一番话似乎说出了油漆工普遍难招的症结所在。
　　
　　近些年来很多劳动卫生学资料表明：长期接触溶剂型油漆，轻则使人容易疲劳，记忆力减退，注意力不集中；重则出现疲乏、情绪不稳、自控能力和自主性下降等持久的性格及情绪改变，更重者出现智力受损、痴呆、失去工作能力等。
　　
　　求解：水性漆破局车间用工荒
　　
　　但是在调查期间，记者却也意外看到了另一番景象。在某机械制造的企业车间里，数名工人正在为机器设备进行刷漆涂装，这里没有刺鼻的味道，并且干净整洁。油漆工不是很难招吗？油漆不是有刺鼻气味吗？怎么在这里却是相反的呢？经过仔细询问，才得知工人们刷的不是油漆，而是一种全新环保涂料——无毒无味的水性漆。
　　
　　水性漆是什么产品？为什么同样是“漆”，却与油漆有天壤之别？国内较大的水性漆生产基地之一晨阳水漆相关负责人告诉记者，水性漆在我国还属于新型涂装防护产品，它主要是用水来做稀释剂，不需要固化剂、稀料一些溶剂，是区别于油漆的一种新型环保涂料，与油漆相比具有环保、无毒、无异味的特点。据了解，在欧美一些国家，水性漆的普及率已达到60%，在我国还没有被更好地推广普及。
　　
　　这家企业人事部的负责人告诉记者，自从引进水性漆以后，再也不用为招不到油漆工发愁了。据了解，水性漆在国家重大项目上都有使用，像他们现在使用的这种晨阳水漆，就是08年北京奥运会的指定涂料供应商。作为国产品牌，晨阳水漆的品质已达到国际水准，备受用户认可。
　　
　　可见，企业一味地埋怨招人难是没用的，关键是要找到问题症结对症下药。随着水性漆的出现，以及在中国市场的普及，油漆工招工难现象必将得到有效缓解。在此也呼吁生产型企业在车间涂装中尽可能使用更环保的水性漆产品，呼吁全社会一起来关爱油漆工，关爱这个特殊的工作群体。

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